Stellenangebot: Administrator Microsoft 365 (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Verwaltung, die Entwicklung und die Erweiterung der M365-Lösungen
• In Kooperation mit der IT-Sicherheit entwickeln und bewerten Sie Lösungsarchitekturen, die auf Microsoft 365 basieren (Entra ID, Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams mit Phone System, Intune, Multi-Factor Authentication etc.).
• Übernahme der Rolle des Service Owners für dezidierte M365-Services (Pflege/Kommunikation neuer Features, Evergreen-Ansatz) mit dem Ziel, eine hohe Usability der Lösungen zu gewährleisten
• 2. Level-Unterstützung für die M365-Umgebung

Ihr Profil

• Ausgeprägte Kenntnisse in den M365-Themen (Tenant Administration, Intune, MS Teams, MS Exchange Online, OneDrive, Entra ID, SharePoint Online, AzureAD-Connect, etc.) oder ein sehr guter Abschluss als Fachinformatiker für Systemintegration
• Erfahrung als technischer Berater sowie bei der Konzeption/Verwaltung von Lösungen im Bereich M365
• Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Engagement, Lösungsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten

• Bis zu drei Tage die Woche Remote Arbeit möglich
• Gleitzeit: Durch flexible Start- und Endzeiten können Sie Ihren Tagesrhythmus und Ihr Privatleben optimal vereinbaren
• Gleittage: Sie können Überstunden bequem ausgleichen
• 30 Feiertage außer dem 24. und 31. Dezember, besondere Feiertage zu speziellen Anlässen
• 13. Gehalt pro Monat plus Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeiten zur Umwandlung von Gebühren
• Fahrtkostenzuschuss, Dienstwagen oder JobRad Optionen
• Zugang zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei anderen Sportanbietern
• Moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Sitz- und Stehmöglichkeiten, meist 2- oder max. 3-er-Büros
• Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung: jährliches Gesundheitsbudget für Zahnbehandlungen, Sehhilfen usw.
• Teilnahme an ausgewählten sportlichen Veranstaltungen wie Firmenläufen, Triathlons, Radrennen und Sportturnieren durch Betriebssportgruppen
• Gesundheitsprävention durch Lungenfunktionstests, Grippeimpfungen und Augenuntersuchungen
• Get- Well Programm bei längerer Krankheit sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Raucherentwöhnungsseminare oder eine anonyme psychologische Telefonberatung durch einen externen Dienstleister bei Bedarf
• Persönlich zugeschnittenes Onboarding-Programm
• Vielzahl von Formaten, darunter Selbstlernkurse im Internet, Webinare und Live-Training zur persönlichen Weiterbildung

Gehaltsinformationen

• 50000

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Hess

Referenznummer
768596/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lea.hess@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden