Application Manager (m/w/d)
Über uns
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Anpassung der Produktvision für die "Digitale Meldeverpflichtung"
- Regelmäßige Kommunikation mit relevanten Stakeholdern als zentraler Ansprechpartner für die Applikation
- Anforderungs- und Backlog-Management zur Weiterentwicklung der Anwendung
- Operative Planung und Steuerung der Item-Bearbeitung innerhalb des Teams und mit externen Dienstleistern
- Übernahme der operativen Baustein-Administration
- Mitwirken in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (z.B. IT-Kaufmann, Fachinformatiker) oder Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung in der Anwendungsbetreuung und Systemadministration von Vorteil
- Koordinations- und Organisationsgeschick
- Kommunikationsstärke und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Grundverständnis im Einsatz agiler Vorgehensmodelle/Methoden (insb. Scrum) und der Anwendung entsprechender Tools wie Confluence, Jira, Azure DevOps
- Teamfähigkeit und strukturierte, analytische Arbeitsweise
- Hands-On-Mentalität, proaktive Arbeitsweise und eigenständige Problemlösung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Bis zu drei Tage die Woche Remote Arbeit möglich
- Gleitzeit: Durch flexible Start- und Endzeiten können Sie Ihren Tagesrhythmus und Ihr Privatleben optimal vereinbaren
- Gleittage: Sie können Überstunden bequem ausgleichen
- 30 Feiertage außer dem 24. und 31. Dezember, besondere Feiertage zu speziellen Anlässen
- 13. Gehalt pro Monat plus Urlaubsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeiten zur Umwandlung von Gebühren
- Fahrtkostenzuschuss, Dienstwagen oder JobRad Optionen
- Zugang zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei anderen Sportanbietern
- Moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Sitz- und Stehmöglichkeiten, meist 2- oder max. 3-er-Büros
- Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung: jährliches Gesundheitsbudget für Zahnbehandlungen, Sehhilfen usw.
- Teilnahme an ausgewählten sportlichen Veranstaltungen wie Firmenläufen, Triathlons, Radrennen und Sportturnieren durch Betriebssportgruppen
- Gesundheitsprävention durch Lungenfunktionstests, Grippeimpfungen und Augenuntersuchungen
- Get- Well Programm bei längerer Krankheit sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Raucherentwöhnungsseminare oder eine anonyme psychologische
- Telefonberatung durch einen externen Dienstleister bei Bedarf
- Persönlich zugeschnittenes Onboarding-Programm
- Vielzahl von Formaten, darunter Selbstlernkurse im Internet, Webinare und Live-Training zur persönlichen Weiterbildung
Gehaltsinformationen
- 50000
Ihr Kontakt
Ansprechpartner
Lea Hess
Referenznummer
768603/1
Kontakt aufnehmen
E-Mail: lea.hess@hays.de
Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden