Stellenangebot: Berater (m/w/d) für ein Projekt im Rahmen des Bundesprogramms "Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten"

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig!

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unsere Standorte in Westfalen als:

Berater (m/w/d) für unser gefördertes Projekt "Zugänge in eine nachhaltige und existenzsichernde Beschäftigung in NRW"

zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5h - 24h/Woche). Die Stelle ist vorerst auf die Laufzeit des Projekts (3 Jahre) befristet. Der Arbeitsort kann an einem unserer Standorte in Westfalen liegen (z.B. Bielefeld, Paderborn, Dortmund).

• Im Rahmen des Projekts beraten Sie Unternehmen und Personalabteilungen dabei, versteckte Talente im Unternehmen zu finden und diese individuell zu entwickeln.
• Sie schaffen zusammen mit den Entscheidungsträgern in den Unternehmen Prozesse zur Förderung von Mitarbeiter*innen, die bisher nicht im Fokus der Personalakquise und -entwicklung standen.
• Sie arbeiten direkt mit Unternehmen v.a. aus den Branchen Metall & Elektro, Garten- und Landschaftsbau sowie Gesundheit zusammen.
• Sie beraten zu Veränderungen der Prozesse und Strukturen der Personalgewinnung, -entwicklung und -verwaltung.
• Sie akquirieren Partner für das Projekt sowie Unternehmen und Teilnehmende für unsere Veranstaltungen.
• Sie unterstützen bei der Netzwerkarbeit zu Partnern, Auftraggebern sowie im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit/Projektmarketing.
• Zu den weiteren Aufgaben gehören allgemeine Verwaltungsaufgaben.

• Sie bringen einen einschlägigen Studienabschluss (Bachelor, Master, Diplom, Magister o.ä.) aus den Bereichen Sozialwissenschaft, BWL/Personal, Politikwissenschaft, Soziologie, Pädagogik, Volkswirtschaft oder vergleichbarer Studiengänge mit.
• Alternativ verfügen Sie über eine Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung in einer der o.g. Branchen.
• Sie haben Erfahrungen in Veränderungsprozessen v.a. von Personalthemen in Unternehmen (z.B. zum Recruiting, Change-Prozesse, Transformation, Digitalisierung).
• Sie haben große Freude an der direkten Zusammenarbeit mit Personalabteilungen, Geschäftsführungen und Mitarbeitervertretungen in i.d.R. mittleren Unternehmen in Fragen der Transformation und Weiterentwicklung der Personalarbeit.
• Bestenfalls bringen Sie Erfahrungen u.a. in Themen der beruflichen Rehabilitation, der Gesundheitsförderung oder in Projekten der aktiven Arbeitsmarktpolitik mit.
• Sie sind sicher in der Präsentation vor größeren Gruppen und bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in ganz Nordrhein-Westfalen mit.

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
• Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
• Mobile Arbeitsmöglichkeiten
• Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch die kollegiale Fallberatung
• Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe
• Eine Eingruppierung angelehnt an max. TVL 11.

Andreas Weber hilft gerne weiter:
Tel.: +49 221 430754-21

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.