Stellenangebot: Facharchitekt Prozess- und Qualitätsmanagement (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die fachliche Architektur der Anwendungssysteme bei Funk
• Bereitstellung und Erarbeitung von Geschäfts- und Informationsarchitektur für Anwendungsprojekte
• Modellierung fachlicher Architekturen, Domänenmodelle und Geschäftsprozesse
• Analyse und Definition fachlicher Schnittstellen zwischen den Anwendungen
• Ableitung konkreter Anforderungen an die Systeme und Abstimmung mit der technischen Architektur
• Beratung unserer IT-Projekte in Fragen der Facharchitektur

Ihr Profil

• Diplom oder Master der Informatik oder Wirtschaftswissenschaften oder Versicherungsbetriebswirt mit hoher IT-Affinität
• Erfahrung im Projektgeschäft in einer IT-Abteilung einer Versicherung oder eines Versicherungsmaklers
  
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position als Facharchitekt
• Grundverständnis für agile Softwareentwicklungs-Methoden
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Bis zu drei Tage die Woche Remote Arbeit möglich
• Gleitzeit: Durch flexible Start- und Endzeiten können Sie Ihren Tagesrhythmus und Ihr Privatleben optimal vereinbaren
• Gleittage: Sie können Überstunden bequem ausgleichen
• 30 Feiertage außer dem 24. und 31. Dezember, besondere Feiertage zu speziellen Anlässen
• 13. Gehalt pro Monat plus Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeiten zur Umwandlung von Gebühren
• Fahrtkostenzuschuss, Dienstwagen oder JobRad Optionen
• Zugang zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei anderen Sportanbietern
• Moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Sitz- und Stehmöglichkeiten, meist 2- oder max. 3-er-Büros
• Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung: jährliches Gesundheitsbudget für Zahnbehandlungen, Sehhilfen usw.
• Teilnahme an ausgewählten sportlichen Veranstaltungen wie Firmenläufen, Triathlons, Radrennen und Sportturnieren durch Betriebssportgruppen
• Gesundheitsprävention durch Lungenfunktionstests, Grippeimpfungen und Augenuntersuchungen
• Get- Well Programm bei längerer Krankheit sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Raucherentwöhnungsseminare oder eine anonyme psychologische
• Telefonberatung durch einen externen Dienstleister bei Bedarf
• Persönlich zugeschnittenes Onboarding-Programm
• Vielzahl von Formaten, darunter Selbstlernkurse im Internet, Webinare und Live-Training zur persönlichen Weiterbildung

Gehaltsinformationen

• 80000

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Hess

Referenznummer
768598/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: lea.hess@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden