Stellenangebot: Group IT Risk Manager - mit Führungsverantwortung (m/w/d)

Über uns

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

Mein Arbeitgeber

• International erfolgreiches Versicherungsunternehmen

Ihre Aufgaben

• Identifizierung und Bewertung von IT-Risiken inklusive Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Pflege von Risikoregistern sowie Berichterstattung über Risikotrends & Entwicklungen ans Management
• Erarbeitung einer konsolidierten IT-Risikosicht auf Group Ebene
• Wirksamkeitsbewertungen der relevanten Kontrollen
• Aktive Weiterentwicklung des gruppenweiten GRC Tools mit Schwerpunkt auf IT-Risikomanagement
• Weiterentwicklung der gruppenweit gültigen IT-Risikomanagementvorgaben
• Inhaltliche Aussteuerung des Group Competence Center IT Risk Management
• Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Standards in Bezug auf IT-Risikomanagement

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Informationssicherheit sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse der IT-Risikomanagementstandards, -richtlinien und -verfahren
• Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und -bewertungen
• Grundverständnis von IT-Software, IT-Infrastruktur, Netzwerk- sowie End-User Security
• Einschlägige Zertifizierungen (z.B. CRISC) von Vorteil
• Branchenkenntnisse im Finanzsektor sind von Vorteil
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Flexibilität sowie Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in englischer Sprache, Deutsch sowie zusätzliche CEE Sprache von Vorteil
• Reisebereitschaft in CEE (ca. 25 %)

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Home Office Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Essenzuschuss
• Stabiler, sicherer Arbeitgeber
• Familienfreundliches Umfeld
• Gesundheitsförderung: Vorträge, Sportangebote, Fitnesscenter
• Zentrale Anbindung in Wien

Gehaltsinformationen

• Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 85.000,-- brutto jährlich. Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
David Jin

Referenznummer
771636/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: david.jin@hays.at

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden