Stellenangebot: HR Manager mit Homeoffice (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber
Für unseren Mandanten, einen globalen B2B Tech-Dienstleister mit 350.000 Kunden weltweit, suchen wir einen ab sofort HR Manager (m/w/d) in Düsseldorf. Als HR Manager (m/w/d) bist du treibende Kraft für den Erfolg des Unternehmens! Deine Aufgabe? Ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, People & Culture-Praktiken mit der Unternehmensstrategie in Einklang zu bringen und ein erfolgreiches Team zu führen. Darüber hinaus inspirierst und befähigst du die Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und eine Kultur des Wachstums und des Zusammenhalts zu fördern.

Ihre Aufgaben

• Du berätst Führungskräfte, Manager und Mitarbeitende in den folgenden Bereichen Personalplanung und -entwicklung, Performance Management, HR-Prozesse, Teamkultur
• Du bringst aktiv eigene Ideen & Initiativen zur Schaffung einer starken Unternehmenskultur ein (z.B. Organisation von internationalen Feiertagen für die Mitarbeitenden, kulturellen Workshops und der monatlichen Townhall).
• Du leitest erfolgreich übergeordnete Projekte wie z.B. die Einführung eines Grading Systems
• Du lieferst Kennzahlen an Stakeholder
• Du leitest ein kleines Team (Recruiting, Employer Branding und Werkstudierende) innerhalb der HR Abteilung

Ihr Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Du hast sehr gute Erfahrungen im Umgang mit Stakeholdern aus verschiedenen Hierarchieebenen
• Du begeisterst dich für People & Culture Methoden und bleibst über Branchentrends auf dem Laufenden, um die neuesten Ideen und Technologien umzusetzen
• Du sprichst fließend Englisch und Deutsch und bist dadurch in der Lage, in einem internationalen Umfeld zusammenzuarbeiten
• Idealerweise bringst du zusätzlich Erfahrung im Arbeitsrecht mit

Wir bieten

• Ein Job mit Sinn: Du bist Teil einer zukunftsweisenden Branche
• Entwicklung: Dir stehen diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum beruflichen Aufstieg zur Verfügung
• Vielfältigkeit: Du bist Teil eines internationalen Unternehmens
• Vergütung: Dich erwartet ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Bonuszahlungen
• Flexwork: Du kannst 2 Tage die Woche flexibel aus dem Home-Office (+ bis zu 30 Tage im Jahr aus dem Ausland) arbeiten
• Eigenverantwortung: Du bist Experte in deiner Arbeit und triffst einflussreiche Entscheidungen
• Innovation und agiles Arbeiten: Du kannst eigene Ideen einbringen und verwirklichen
• Benefits: Private Altersvorsorge, JobRad, Sportclub mit Fitnessstudio auf dem Campus, Corporate Benefits

Gehaltsinformationen
Es erwartet Dich ein attraktives Gehaltspaket, das sich nach vorhandenen Qualifikationen & Berufserfahrungen richtet.

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Sinan Sivel

Referenznummer
752106/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: sinan.sivel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden