Stellenangebot: Junior (Azure) DevOps Engineer (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für Umgebungsmanagement und technischen Support
• Schnittstellenfunktion zwischen Softwareentwicklung und IT-Operations
• Mitwirkung an innovativen DevOps-Projekten
• Entwurf und Implementierung von DevOps-Prozessen in Cloud-Umgebungen und Container-Technologien (Kubernetes, Docker)
• Weiterentwicklung von CI/CD-Prozessen (Entwickeln, Implementieren, Automatisieren)
• Monitoring

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder eine erfolgreich absolvierte Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung, Software Developer o.Ä.
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von DevOps-Tools (z.B. Docker, Helm, Kubernetes, Git)
• Grundkenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Bash), vorteilsweise auch in .net und node.js
• Erste Erfahrungen mit Cloud-Plattformen (idealerweise Microsoft Azure)
• Grundverständnis von CI/CD-Konzepten und der Einrichtung von Pipelines und der Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, Kanban)
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten

• Bis zu drei Tage die Woche Remote Arbeit möglich
• Gleitzeit: Durch flexible Start- und Endzeiten können Sie Ihren Tagesrhythmus und Ihr Privatleben optimal vereinbaren
• Gleittage: Sie können Überstunden bequem ausgleichen
• 30 Feiertage außer dem 24. und 31. Dezember, besondere Feiertage zu speziellen Anlässen
• 13. Gehalt pro Monat plus Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen Möglichkeiten zur Umwandlung von Gebühren
• Fahrtkostenzuschuss, Dienstwagen oder JobRad Optionen
• Zugang zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios und bei anderen Sportanbietern
• Moderne, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze mit Sitz- und Stehmöglichkeiten, meist 2- oder max. 3-er-Büros
• Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung: jährliches Gesundheitsbudget für Zahnbehandlungen, Sehhilfen usw.
• Teilnahme an ausgewählten sportlichen Veranstaltungen wie Firmenläufen, Triathlons, Radrennen und Sportturnieren durch Betriebssportgruppen
• Gesundheitsprävention durch Lungenfunktionstests, Grippeimpfungen und Augenuntersuchungen
• Get- Well Programm bei längerer Krankheit sowie ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Raucherentwöhnungsseminare oder eine anonyme psychologische
• Telefonberatung durch einen externen Dienstleister bei Bedarf
• Persönlich zugeschnittenes Onboarding-Programm
• Vielzahl von Formaten, darunter Selbstlernkurse im Internet, Webinare und Live-Training zur persönlichen Weiterbildung

Gehaltsinformationen

• 50000

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Lea Hess

Referenznummer
768601/1

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E-Mail: lea.hess@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden