Stellenangebot: Koordinator HR Systeme/HR Product Owner (m/w/d)

Die St. Augustinus Gruppe zählt mit rund 7500 Mitarbeitenden aus 70 Nationen zu den größten Arbeitgebern am Niederrhein. Zu der christlichen Unternehmensgruppe gehören Krankenhäuser, psychiatrische Kliniken, Gesundheitszentren, zwei Rehabilitationskliniken, zahlreiche Angebote für Senioren und Menschen mit Behinderung sowie zwei Ausbildungsakademien. Die dazugehörige St. Augustinus-Verwaltungs gGmbH ist mit den Schnittstellenabteilungen Personal, IT sowie Finanz- und Rechnungswesen und rund 140 Mitarbeitenden interner Dienstleister für die verschiedenen Bereiche der Unternehmensgruppe. Weitere Informationen unter st-augustinus-gruppe.de

Sie sind ein HR IT Nerd und lieben es, sich in HR IT Systeme einzugraben und Lösungen zu schaffen? Wir sind eine stark wachsende Unternehmensgruppe mit einem klaren Wertekanon. Im Rahmen der fortschreitenden Digitalisierung unserer Arbeitsumgebung ist eine moderne HR IT zentraler Dreh- und Angelpunkt, der uns erlaubt, uns auf die Kür der HR Arbeit zu konzentrieren. Haben Sie Lust, uns dabei zu begleiten? Wir freuen uns auf Sie!

• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), betriebliche Altersversorgung, Corperate Benefits
• Eine Atmosphäre, in der die Arbeit Freude macht und die enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams Tagesordnung ist
• Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung

• Implementierung, Wartung und Optimierung von HR-Systemen und Sicherstellung der Anwenderfunktionalitäten in Form des First- und Second-Level Supports inkl. Steuerung externer Dienstleister
• Sicherstellung der Datengenauigkeit und -integrität in den HR-Systemen und Übernahme vorbereitender Tätigkeiten für das HR Reporting inkl. der Durchführung und Organisation von Datenqualitätsüberprüfungen
• Leitung von HR (Teil-)Projekten mit Fokus HR IT mit Ziel der HR Prozessstandardisierung, -automatisierung und -digitalisierung
• Koordination und Überwachung von Schulungsmaßnahmen für Mitarbeiter zur Nutzung der HR-Systeme, idealerweise Erstellung von E-Learnings
• Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen Abteilungen (insb. IT Bereich) zur Gewährleistung der Systemkohärenz und z.B. systemseitige Implementierung von Tarifabschlüssen
• Identifizierung und Realisierung von Verbesserungsmöglichkeiten der HR-Systeme zur Effizienzsteigerung

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschaftsinformatik) oder einem ähnlichen Fachbereich
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Projektmanagement, vorzugsweise als Projektleiter im HR Digitalisierungsumfeld bzw. der Implementierung und Verwaltung von HR-Systemen
• Starkes Verständnis für HR Prozesse und –Herausforderungen sowie die ausgeprägte analytische Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit und Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Spaß an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen aus anderen Unternehmensbereichen