Stellenangebot: Produktionsplaner Arbeitsvorbereitung REFA (m/w/d) #24062+24074

Albert Ziegler GmbH

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Produktionsplaner Arbeitsvorbereitung REFA (m/w/d) #24062+24074

Über uns

Als zukunftsorientierte Firmengruppe setzt die ZIEGLER Gruppe auf langfristiges Wirtschaften, basierend auf Leistungsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit. ZIEGLER produziert Feuerwehrfahrzeuge und feuerwehrtechnisches Zubehör seit 1891. Ergänzt wird dies durch unser umfassendes Spektrum an Komponenten. Nicht nur freiwillige und Berufsfeuerwehren, sondern auch Flughäfen, Industrie und Regierungen auf der ganzen Welt zählen zu unseren Kunden.

Ihre Aufgaben

Diese spannende Aufgabe beinhaltet die Erstellung, Pflege und Aktualisierung von Arbeitsplänen und -zeiten nach REFA und das dazugehörige Erstellen und Durchführen von REFA-Zeitstudien. Sie sind für die Stammdatenpflege (Material, Stücklisten und Arbeitspläne), für die Optimierung von Einrichtungen, Arbeitsplätzen und Prozessen sowie für die Erarbeitung von Vorgabezeiten und das Erstellen von Arbeitspapieren verantwortlich. Ihr Ziel ist die Optimierung von Abläufen in der Produktion, die optimale Versorgung der Fertigung mit Unterlagen und die Sicherstellung der Bearbeitung der Stammdaten, damit eine termingerechte Auftragsbearbeitung stattfinden kann.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker
  • Erfahrungen in diesem Fachgebiet wünschenswert
  • REFA-Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit REFA Zeiterfassungssystemen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr schnelle Auffassungsgabe
  • Lösungsorientiertes Handeln mit Weitblick
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Gute Kenntnisse im ERP System SAP wünschenswert

Wir bieten

  • Eine 37 Stunden Woche
  • Eine tarifgebundene Vergütung
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Gleitzeitregelung
  • Eine gute Betreuung und Einarbeitung
  • Fachspezifische Seminare und anwendungsbezogene Schulungen
  • Zahlung von Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
  • Ein familiäres Umfeld sowie flache Hierarchien
  • Betriebsinterne Kantine
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