Stellenangebot: Projektleitung/Prozessmanagement HR Operations (m/w/d)

Über uns

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.

Ihre Aufgaben

• Implementierung eines neuen Projektmanagement-Tools, spez. BPM Plattform für strategische Projekte
• Funktionssicherung bestehender Automatisierungsabläufe bestehender IT HR Operations
• Durchführung einer prozessübergreifenden Analyse der HR-Prozesse im Hinblick auf Effektivität und Effizienz
• Vorbereitung und Planung von R2R HR Services inklusive Delivery Modells, innerhalb und außerhalb von HR
• Design und Optimierung im Rahmen des neuen Service Delivery Modells einschließlich der Prozessanalyse
• Analyse und Implementierung von Methoden und Standards zur Prozessoptimierung (HR-Prozesse)
• Erhöhung des Service Levels durch bessere Tools/Software wie HR Software, Payroll, etc., um Workflows zu optimieren und Transparenz zu schaffen
• Kommunikation der Qualitätsstandards - Setzen von Zielen und KPIs zur Steigerung der Effektivität, welche in den Qualitätszielen festgelegt wurde, um deren Erreichbarkeit aufzuzeigen

Ihr Profil

• Universitätsabschluss Bachelor oder Master in Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder vergleichbar
• Hohe Projektmanagementfähigkeit und Erfahrung im Umgang mit globalen Projekten
• Zusammenarbeit im internationalen Umfeld und mit globalem Netzwerk
• Arbeiten in komplexem deutschen Business Environment
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse über Kernprozesse im HR und Affinität hinsichtlich Digitalisierung
• Bereitschaft zur Reise und virtuellem Arbeiten
• Hohe Kundenorientierung, aber auch gute Durchsetzungsfähigkeit
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft

Wir bieten

• Angenehmes Arbeitsklima
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
• Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
• Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf

Ihr Kontakt

Referenznummer
770537/1

Kontakt aufnehmen
Telefon:+ 49 621 1788-4297
E-Mail: positionen@hays.de

Anstellungsart
Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH