Stellenangebot: Releasemanager (m/w/d)

Über uns

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.

Ihre Aufgaben

• Übernahme und Optimierung des bestehenden Releasemanagement-Prozesses
• Entwicklung und Überwachung einer Releasemanagement- Strategie inkl. der kontinuierliche Einbindung der relevanten Stakeholder
• Konzeption und Etablierung einer einheitlichen Toolchain für das Releasemanagement
• Unterstützung der Entwicklungsteams bei der Umsetzung des Releasemanagements
• Koordination aller produktiven Versionen der Produkte /Microservices bei den Kunden
• Implementierung und Begleitung eines Dependency Managements
• Erstellung und Pflege einer Kompatibilitätsmatrix
• Steuerung und Umsetzung des kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Releasemanagements

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums der (angewandten/technischen) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Software Entwicklung und Software Architektur
• Erfahrungen und Architekturkompetenz im Bereich Container-Technologien, Microservice-Architekturen
• Einschlägige Erfahrungen in der Verwendung von Java, Spring Boot, Kafka, Kubernetes, Helm
• Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines
• Konzeptionelle Stärke und kreative Begabung, sowie Kommunikationsfähigkeit und -geschick
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Service- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Loyalität, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Hohe Affinität für Innovations- und Digitalisierungsthemen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebsarzt
• Kantine
• Mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Massagezuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Berufsunfähigkeitsversicherung

Gehaltsinformationen

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Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Thorsten Knevel

Referenznummer
768089/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: thorsten.knevel@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden