Stellenangebot: Senior HR Controller (m/w/d)

Über uns

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Mein Arbeitgeber

• Unser Mandant ist ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit langer Geschichte in Hannover. Bodenständigkeit und Beständigkeit zeichnen das Unternehmen aus, sowie lange Betriebszugehörigkeiten.

Ihre Aufgaben

• Konzeptionelle Entwicklung und Implementierung eines funktionierenden HR-Controllings
  
• Pflege, Analyse und Bewertung relevanter Personalkennzahlen
  
• Erstellung und Aufbereitung spezifischer (Personal-) Auswertungen und Statistiken
  
• Weiterentwicklung des internen und externen Berichtswesens für unterschiedliche Stakeholder (m/w/d)
  
• Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung der strategischen Personalplanung in Zusammenarbeit mit den HR-Business Partnern (m/w/d)
  
• Übergreifende Abstimmung mit anderen Controlling-Einheiten, wie z. B. dem Unternehmenscontrolling
  
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung diverser HR-Prozesse
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Business Administration oder eine vergleichbare Fachqualifikation
• Einschlägige Erfahrung im (Personal-) Controlling und Reporting
• Ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten
• Fundierte Kenntnisse in der Software-Anwendung (u. a. MS-Office sowie VBA-Programmierung)
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Kommunikations- und Teamkompetenz
• Lernbereitschaft
  

Wir bieten

• Eine umfangreiche Einarbeitung
  
• Homeoffice ( 50% )
  
• Flexible Arbeitszeiten
  
• Betriebliche Altersvorsorge
  
• Förderung von Gesundheitsmaßnahmen
  
• Kinderbetreuungszuschuss
  
• Deutschlandticket als Jobticket
  
• Eine sehr gute, zentrale Verkehrsanbindung und kostenlose Mitarbeitendenparkplätze
  
• Bikeleasing
  
• Mitarbeitendenrabatte und Mitarbeitendenevents
  
• Eine Kantine, in der frisch vor Ort gekocht wird
  

Gehaltsinformationen

• Leistungsgerechtes Gehalt entsprechend der Berufserfahrung

Ihr Kontakt

Ansprechpartner
Stefan Makowsky

Referenznummer
769996/1

Kontakt aufnehmen
E-Mail: stefan.makowsky@hays.de

Anstellungsart
Festanstellung durch unseren Kunden