Stellenangebot: Systemingenieur Leitsysteme - Smart Grids (m/w/d)

Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit.

Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur.

Innerhalb unseres Bereiches Technischer Netzservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Systemingenieur Leitsysteme - Smart Grids (m/w/d)

Aufgaben

• Du wirkst beim Konzeptionieren, Aufbauen und Weiterentwickeln eines Systems zur Netzführung und Steuerung in der Niederspannungsebene (Smart Grid) mit
• Du bist verantwortlich für das Weiterentwickeln und Umsetzen von Konzepten zur Integration von Zustandsdaten im Kontext der Digitalisierung im Niederspannungsnetz
• Du unterstützt beim Definieren, Aufbauen und Weiterentwickeln von Schnittstellen zum CLS-Management für das Steuern nach §14a EnWG in der Niederspannungsebene
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung und Umsetzung von Schnittstellen zu Geoinformationssystemen für die Entwicklung von digitalen und rechenfähigen Netzmodellen mit

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik oder Informationstechnik, idealerweise mit dem Schwerpunkt Energietechnik
• Umfassende Kenntnisse zu Smart Grid Ansätzen und Technologien für Niederspannungsnetze
• Berufserfahrung im Umfeld von Netzbetreibern
• Ausgeprägte IT-Kenntnisse
• Erfahrungen im Projektmanagement
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise

Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 62.000 – 84.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel einen Rabatt auf Energie und Wasser in Höhe von bis zu 1.080 Euro, eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.